Lebih dari 187.000 gaji pekerja terpengaruh dalam 3 bulan terakhir, tetapi sebagian besar pengusaha adil dan masuk akal: MOM

Beberapa pengusaha juga tidak yakin pada awal periode pemutus sirkuit mengenai berapa banyak dukungan yang akan mereka terima dan bagaimana mereka harus menggunakan pembayaran Jobs Support Scheme (JSS).

Masalah paling umum yang diangkat dalam keluhan oleh karyawan adalah apakah pengusaha diizinkan untuk meminta pekerja untuk menggunakan cuti tahunan mereka atau mengambil cuti tanpa bayaran, mengingat bahwa ada dukungan pemerintah, seperti JSS dan rabat retribusi pekerja asing.

Misalnya, seorang manajer penjualan berpikir bahwa majikannya menerima pembayaran JSS sejak Oktober tahun lalu, dan tidak senang bahwa majikannya menerapkan langkah-langkah penghematan biaya mulai April tahun ini.

Kemnaker menjelaskan bahwa pembayaran JSS baru dimulai pada bulan April tahun ini, meskipun pembayaran untuk bulan April dihitung berdasarkan gaji yang dibayarkan pada bulan Oktober hingga Desember tahun lalu.

Dalam kasus lain, seorang karyawan toko lensa kontak mengeluh bahwa dia adalah satu-satunya dari enam staf yang diberitahu untuk tidak bekerja dan gajinya dibelah dua selama pemutus sirkuit.

Ternyata perusahaan diharuskan membatasi staf di toko menjadi lima karena aturan jarak aman, tetapi alasan ini tidak dijelaskan kepadanya.

Pekerja itu akhirnya mengerti alasannya dan mencapai kesepakatan dengan majikannya untuk menerima 75 persen dari gajinya, bukan 50 persen.

Kemnaker mengatakan bahwa majikan yang ditanganinya kooperatif dan siap untuk meninjau praktik mereka, sementara karyawan juga bersedia menerima langkah-langkah penghematan biaya untuk menyelamatkan pekerjaan mereka.

“Banyak perselisihan dapat dihindari jika kedua belah pihak berkomunikasi, berkorban, dan bekerja sama untuk membantu perusahaan melewati krisis ini,” katanya dalam pernyataan Rabu.

Ia menambahkan bahwa belum ada kasus sejauh ini dari setiap majikan yang dengan sengaja menolak untuk menyalurkan dana pemerintah untuk penggunaan yang tepat.

Pemerintah, pengusaha dan serikat pekerja sebelumnya telah sepakat bahwa masuk akal bagi bos untuk meminta pekerja untuk memanfaatkan hak cuti yang ada atau bahkan mengambil cuti tanpa bayaran ketika aktivitas bisnis telah turun tajam, untuk mengelola tekanan biaya dan menghemat tenaga kerja.

Direktur MOM untuk penegakan standar ketenagakerjaan Christine Loh mengatakan: “Untuk mengatasi dampak Covid-19 di bulan-bulan mendatang, pengusaha dan karyawan memiliki tanggung jawab bersama untuk bekerja sama dan berkorban untuk mencegah penghematan dan mempertahankan pekerjaan.”

Dia menambahkan bahwa Kemnaker akan menyelidiki keluhan dan mengambil tindakan terhadap majikan yang tidak memperlakukan karyawan dengan adil.

Tafep juga menghubungi sekitar 700 pengusaha, yang mempekerjakan lebih dari 33.000 pekerja yang gajinya terpengaruh, selama tiga bulan sejak 12 Maret karena langkah-langkah penghematan biaya mereka tampaknya berlebihan dari pemberitahuan yang mereka kirimkan.

Sekitar 300 pengusaha setuju untuk meninjau langkah-langkah mereka, sementara 400 sisanya mampu membenarkan perlunya langkah-langkah mereka untuk kelangsungan hidup bisnis.

Beberapa dari mereka yang mengubah langkah-langkah mereka memberi karyawan lebih banyak dukungan upah atau menurunkan jumlah hari cuti tahunan yang mereka minta untuk dibersihkan oleh pekerja mereka.

Misalnya, kontraktor Samkang Construction telah merencanakan untuk meminta karyawan bergiliran cuti panjang yang tidak dibayar sampai pekerjaan normal dapat dilanjutkan.

Perusahaan, yang memiliki 73 staf, tidak memiliki pendapatan selama pemutus sirkuit karena harus menghentikan operasi sepenuhnya dan tidak dapat membuat pengaturan kerja dari rumah untuk staf karena sifat pekerjaan mereka.