‘Tidak senang, jangan datang bekerja’: Taipan ritel China memperkenalkan ‘cuti tidak bahagia’, memicu diskusi online

“Saya ingin setiap anggota staf memiliki kebebasan. Setiap orang memiliki saat-saat ketika mereka tidak bahagia, jadi jika Anda tidak bahagia, jangan datang bekerja,” kata Yu.

Yu ingin karyawan bebas menentukan waktu istirahat mereka sendiri, dan agar mereka semua memiliki relaksasi yang cukup di luar pekerjaan.

“Cuti ini tidak bisa dipungkiri oleh manajemen. Penyangkalan adalah pelanggaran,” katanya.

Gagasan “cuti tidak bahagia” telah mengumpulkan dukungan di media sosial daratan.

“Bos yang baik dan budaya perusahaan ini harus dipromosikan secara nasional,” kata seseorang di Weibo.

“Saya ingin beralih ke Pang Dong Lai. Saya merasa seperti saya akan mendapatkan kebahagiaan dan rasa hormat di sana,” kata yang lain.

Lebih dari 65 persen karyawan merasa lelah dan tidak bahagia di tempat kerja, menurut survei tahun 2021 tentang kecemasan di tempat kerja di Tiongkok.

Upah rendah, hubungan interpersonal yang kompleks dan budaya lembur dilaporkan menjadi sumber utama emosi negatif di tempat kerja daratan.

Pada Maret 2023, Yu berpidato di mana dia mengutuk budaya bos Tiongkok yang menganjurkan jam kerja yang panjang.

“Membuat staf bekerja lembur tidak etis dan mengambil alih peluang orang lain untuk berkembang,” katanya.

Kebijakan ketenagakerjaan Yu menetapkan bahwa karyawan hanya bekerja tujuh jam sehari, libur akhir pekan, berhak atas cuti tahunan 30 hingga 40 hari dan lima hari libur selama Tahun Baru Imlek.

Berbicara tentang masa depan perusahaannya, Yu berkata: “Kami tidak ingin menjadi besar. Kami ingin karyawan kami memiliki kehidupan yang sehat dan santai, sehingga perusahaan juga akan melakukannya.”

Filosofi Pang Dong Lai adalah “kebebasan dan cinta,” katanya.

Gaji bulanan rata-rata karyawan di perusahaan adalah 7.000 yuan (US $ 970).

Sebagai perbandingan, gaji rata-rata pekerja ritel di China adalah 3.566 yuan pada 2019, menurut outlet berita ritel China linkshop.com.

Tahun ini, Pang Dong Lai juga memperkenalkan sistem sertifikasi tingkat pekerjaan.

“Bahkan seorang petugas kebersihan dapat memperoleh hingga 500.000 yuan (US $ 70.000) per tahun selama kemampuan profesional mereka mencapai tingkat tertentu,” kata Yu.

Meskipun hanya memiliki 13 toko di Xuchang dan Xinxiang – dua kota tingkat ketiga di provinsi Henan – Pang Dong Lai telah mendapatkan pengakuan nasional sebagai “langit-langit industri China” karena standar layanan pelanggan yang tinggi yang dicapai selama 29 tahun sejarahnya.

Supermarket Pang Dong Lai dilengkapi dengan lemari hewan peliharaan di pintu masuk, bersama dengan air hewan peliharaan khusus dan perangkat pendingin.

Ini juga menawarkan sekitar 100 layanan gratis, termasuk pengukuran tekanan darah gratis, pembersihan AC dan perawatan tas tangan.